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社名非公開 | 【Intelligence Unit】Japan Outbound Business(JOB)担当

全世界150以上の国・地域に700以上の拠点を持つ外資系総合コンサルティングファーム。

企業名
非公開
年収イメージ
600万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
所属先内容:
日本企業の海外戦略、オペレーションサポートをリードし、独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、ASEAN、中国等のマーケット視点での詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略/オペレーション戦略の策定を支援するJOBチームのリサーチャー職
 
●Japan Outbound Business(JOB)チームの紹介
2021年にJOBリーダーであるパートナーの石黒が新設したチームで、現在約30名(日本10名、海外20名)が在籍しています。
地域は北米、ヨーロッパ、アジア、中国をカバーしていますが、現時点ではASEANに力点を置き、シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシアといったASEAN主要国に駐在員(EYSCからの出向)を派遣し、現地EYメンバーファームと一体となった体制で日本企業のグローバル案件をサポートしています。また、日本でもチームを編成し、本社海外部門とのネットワークを強化しながらEYSCのセクター、コンピテンシーの各チームと連携し、クライアントを全世界でシームレスにサポートする体制を構築しています。
<JOBチーム業務内容>
・成長戦略の策定:海外現地法人および本社海外事業部門での成長戦略の策定。特に海外においては、現地のマーケット状況、競業状況等を詳細に分析した上での独自性のある戦略構築を指向
・マーケティング戦略の策定:現地におけるDigital Transformationやその他諸々のマーケティング戦略の策定を行う
・新規市場参入戦略の策定:海外現地法人における新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価を行う
・市場機会評価:上記新規市場参入戦略構築の前段として製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う
オペレーション戦略の策定:現地会社のオペレーションの効率化、高度化等にむけた業務フローの精査(as is)およびあるべき姿(to be)の構築を行う
人事戦略の策定:現地人材獲得戦略の策定および現地ナショナルスタッフのより魅力的な人事制度の策定を行う
事業統括機能の策定:地域統括会社の構築、地域にまたがる事業ポートフォリオの見直し、機能の集約化(SSC)等を行う
システム構築支援:本社からのグローバルロールアウトおよび現地でのシステム開発における構築支援を行う(SAP等)
業務内容:
Intelligence Unitは、コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームです。本チームは、金融機関や行政機関、大手企業、コンサルティングファームなどの出身者で構成されており、金融、国際政治経済、環境問題、エネルギー政策、マーケティング、海外調査などの豊富な調査経歴を有するリサーチのプロフェッショナルです。リサーチの専門性を有するメンバーはそれぞれ業種別、コンピテンシー別のユニットに配属され、情報収集や分析のみならず、クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。
また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています
Position Summary:
■リサーチ
特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託
■ナレッジマネジメント(ナレッジハブ)
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理
■対外発信(エミネンス)
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う
■その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務
必要スキル
<募集ポジション>
・シニアコンサルタント/コンサルタント
<必要知識・経験>
・大学・大学院卒
・日本語(母国語、もしくは同等)、英語(英語でのリサーチ、ツール利用が可能。ビジネスレベルの英語力があり英語で資料が作成できると尚可)
・コミュニケーション能力 (上位者のサポートを得ながらコンサルタント対して報告、調整ができること)
・以下いずれかの経験を有する方
1. コンサルティングファームでの事業戦略、海外戦略、グローバル戦略のリサーチ、ナレッジマネジメント経験
2. 調査会社、金融機関、事業会社の経営企画部・事業企画部・財務部での企業・産業調査、データ分析の経験
3. シンクタンク、官公庁、金融機関での特定インダストリーに関する研究、政策提言支援(特にASEAN地域でのマーケット知見があれば尚可)
・会計知識 (証券アナリスト/簿記2級程度)
リサーチツール (Capital IQ、Factiva等)の利用経験
勤務地
東京都

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担当コンサルタント

Member Image

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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野村 光穂

Nomura Mitsuo

ポストコンサル
コンサルティングファーム
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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非公開
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720万円〜1300万円

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具体的な業務
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