社名非公開

社名非公開 | 上場ITソリューション企業における事業部門責任者

統合ITソリューション企業。現在では、コンサルティングからシステムリリースまで一貫したサービスを提供し、戦略立案から実行までの包括的なDX支援を行う。積極的なM&Aと事業投資により、急速に事業を拡大させている。

その他

企業名

非公開

職種/ポジション

その他

仕事内容

※配属部署により、仕事内容が異なります。 ■エグゼクティブアカウントマネージャーの仕事内容・大規模顧客向けの責任者ポジション・当社のもつサービス全般を提案、グループ会社のサービスも含めたクロスセル提案・他部署、グループ会社と連携してプロジェクト体制の構築、お客様に寄り添いプロジェクトを完遂・顧客向けプロジェクト全体の売上責任者、年間売上目標の達成 ■ディレクターの仕事内容・担当事業領域の責任者ポジション・事業戦略立案および実行指揮、組織統括マネージメント・事業領域拡大に向けた重要顧客へのトータルソリューション立案、戦略的なリレーション構築・担当事業領域全体の売上責任者、年間売上目標の達成 ■サービスエグゼクティブ（部門長候補）の仕事内容・担当サービス領域の責任者ポジション・担当サービス領域の拡大に向けたサービスの先鋭化、新サービス企画立案、体制構築、クロスセル推進・技術力向上、技術ブランド醸成施策の推進、高単価サービスの拡充・デリバリー組織のマネージメント、組織組成および人材育成計画立案、実行・リスクや稼働状況などKPIモニタリング、顧客対応

必要経験

※所属する部署によって必須スキルが異なります。【必須】以下、いずれかに当てはまること・コンサルティングファームでのお客様への提案経験・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）・ラインマネージメント経験【必須】以下に当てはまること・ITコンサル、大手SIer等での組織/部門マネジメント経験（200名規模）

想定年収

1400万円〜3000万円

予定勤務地

東京都

雇用形態

待遇/福利厚生

待遇・福利厚生・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・通勤手当（上限あり）・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・社内公募制度・提携保育園制度・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など