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社名非公開 | 大手監査法人/サステナビリティ経営コンサルタント

世界4大会計事務所の一角をなすグループの監査法人。日本初の全国規模の監査法人として1960年代に創立。監査・保証業務、リスクアドバイザリー等のサービスを展開。監査・保証業務では、企業の適正な財務報告・内部統制の向上を支援。リスクアドバイザリーでは、財務のグローバル競争力強化、経営管理基盤の高度化、IT化の適切な推進等を支援。

企業名
非公開
年収イメージ
500万円〜1450万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
■サステナブル経営高度化関連アドバイザリー業務
・パーパス経営、ビジョン、サステナブル方針策定支援
・サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、KGI、KPI策定支援
・サステナビリティインパクト可視化・経営管理統合支援(VBA、IWA、SROI等含む)
・責任あるサプライチェーン構築・マネジメント(CSR調達方針策定、リスク評価等)支援
・サステナブルマーケティング(エシカル消費含む)支援
・ESGデューデリジェンス
・ESGデータドリブン経営支援
■非財務情報開示関連アドバイザリー業務
・CSRD、SEC等の非財務情報開示の対応支援
・統合報告書、サステナビリティ報告書等の作成支援
・ESG評価(FTSE、MSIC、DJSI、CDP等)向上支援
■環境・社会課題ソルーション関連のアドバイザリー業務
・カーボンニュートラル施策実行支援(シナリオ分析、カーボンフットプリント算定、CO2排出量算定・削減・実装、SBT目標設定、TCFD対応、インターナル・カーボンプライシング、事業ポートフォリオ見直し等)
・生物多様性マネジメント(現状調査、方針策定、戦略策定、TNFD対応支援等)支援
・水リスクマネジメント(現状調査、方針策定、戦略策定等)支援
・人権デューデリジェンス
・人的資本経営構築支援
■サステナブルファイナンス関連アドバイザリー業務
・ESG投融資方針(PRI/PRB/PSI含む)支援
・投融資先ポートフォリオ スコープ3排出量計測支援(PCAF対応、ファイナンスドエミッション算定)
・投融資先とのエンゲージメント支援
・インパクトファイナンス関連支援
 
必要スキル
■サステナビリティ関連アドバイザリー業務
[必須要件]
<実務経験>
(以下いずれか)
・戦略・ビジネスコンサルティングファームでのプロフェッショナル業務経験
・サステナビリティ関連(CSV、ESG、社会課題解決型ビジネス等)のプロジェクト実務経験もしくはコンサルティング業務経験
・事業会社での経営企画・事業企画・サステナビリティ関連・リスクマネジメントの業務経験
・サステナビリティの特定テーマ(例:環境、人権、生物多様性、サプライチェーン)に関する研究・調査・実務経験

<必要な能力>
(以下のうち、複数の能力を有している)
・ロジカルシンキング、ロジカルプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメント能力
・業務を円滑に進める対人コミュニケーション能力
・情報設計、編集、データ処理能力
・ビジネス企画設計能力
・サステナビリティ関連知識
※上記以外でもサステナビリティ分野(CSV、ESG、社会課題解決型ビジネス等)への関心度、組織への貢献意欲、成長意欲 等が高い方の応募歓迎

[あると望ましい要件]
・大学(修士、博士含む)卒業
・ビジネス英語力(TOEIC800点以上)
勤務地
東京都
待遇/福利厚生
【所属】
・2023/12/1〜2024/5/31は、有限責任監査法人トーマツに在籍かつデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社への部分出向となります。
・2024/6/1以降は、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社に在籍となります。詳細はこちらからご確認ください。
【勤務時間】9:30-17:30
【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など
【賞与】年3回
【昇格】(能力査定の上)有
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金
※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当の適用あり(職種・職位による)
定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)
【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。
 

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担当コンサルタント

Member Image

大西 あゆみ

Onishi Ayumi

金融機関
コンサルティングファーム
大学卒業後、日系大手証券会社に入社し、営業職としてキャリアをスタート。法人・個人問わず多様な顧客と向き合い、資産運用の提案やコンサルティング業務に従事。 その後、化学系メーカーへ転職し、生産計画・購買・物流企画など、SCM領域を幅広く経験。営業企画や人事にも携わりながら事業の推進に貢献するとともに、ERPや各種システムの導入・開発、業務改善、商品開発など、ビジネスの根幹に関わる業務も経験。 こうした多角的な業務経験を活かし、人材コンサルタントへ転身。金融/DX・IT/SCM領域を中心に、若手からミドル・ハイレイヤー層まで幅広い層の転職をご支援。
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野村 光穂

Nomura Mitsuo

ポストコンサル
コンサルティングファーム
製造業およびメーカーを有する大手商社で、品質保証責任者や事業責任者、工場長や営業マネージャーなどのマネジメント職を務めた後、人材業界にキャリアチェンジ。大手人材紹介会社で、コンサルティングファームやシンクタンク、製造業・メーカーや商社、各業界の事業会社など、幅広い領域をカバーし、多数の支援実績を残す。当社入社後は、自身の事業会社・商社での現場経験、人材業界での豊富な経験を活かし、コンサルティングファーム、各領域の事業会社、ポストコンサルなどを中心にご支援。
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眞知田 晃平

Machida Kohei

ポストコンサル
コンサルティングファーム
中央大学理工学部卒業。大手SIerでインフラSEとして、サーバー、ネットワーク、IT資産管理、セキュリティパッケージ等の導入支援において、上流から下流まで、大小問わず様々なプロジェクトに従事。その後、スタートアップ企業のNo.2として事業運営に参画し、売上管理、社内システム、マーケティング、デザイナーや物流管理に従事。人材コンサルタントにキャリアチェンジ後は、ハイクラス層の人材をターゲットとしながら、特にIT/セキュリティ/コンサル領域でのご支援実績多数。
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具体的な業務
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