社名非公開 | 日系証券　人事部　HRビジネスパートナー（HRBP）

グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。営業部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供。

企業名

非公開

年収イメージ

1000万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

Responsibilities:
担当いただく部門のミッションの達成、当社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待されます。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、評価、退職等）についてプロセスを確実に進めていくだけではなく、その改善に取り組んでいただきます。グローバルのカウンターパートとの協業は勿論のこと、役員との距離も近く、日本に本社を置く企業ならではの経験もつめるため、これまで重ねてきた人事の経験を活かしつつ、他では出来ないキャリアを築くことが出来る職場です。
昨年、大規模な人事制度の改正を行い、ジョブ型の人事制度の運用や、クラウドベースの人事データベースの構築にも取り組んでいます。

必要スキル

日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル。
機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること。
優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること。
正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること。
各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint, SharePoint）の基礎的な操作能力があること。
スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること。
未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること。
人事関連法令諸規則などの基礎知識

雇用形態

正社員（期間の定め無し）

勤務地

東京都