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検索結果 24 /10件表示

社名非公開

世界最大級コンサルティングファームにおけるCBO-OT Consultant

企業名

非公開

仕事内容

企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス 企業(全社/コーポレート部門/事業部門)の変革を進め、競争優位を高めるために、 ・ビジネスモデル ・機能・組織配置 ・業務オペレーション ・コスト構造 等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。 また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

想定年収

600万円〜2000万円

社名非公開

世界最大級コンサルティングファームにおけるOrganization Transformation Consultant(風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域)

企業名

非公開

仕事内容

Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA)

想定年収

600万円〜2000万円

社名非公開

HRコンサルタント

企業名

非公開

仕事内容

同社のHRコンサルタントとして、ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、 人事・組織領域のコンサルティング業務をご担当いただきます。 経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。 【プロジェクト事例】 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定 ・人事戦略の策定、人事評価制度の策定 ・会議体の設計 ・社員エンゲージメント向上施策 ・人材育成プランの策定や研修講師 ・採用支援

想定年収

500万円〜2000万円

社名非公開

コンサルタント(人事組織コンサルティング)

企業名

非公開

仕事内容

クライアントの組織や人事に関連するあらゆる領域に対してコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ・福利厚生制度コンサルティング ・年金・退職金制度コンサルティング ・人事評価制度コンサルティング ・組織人事変革サービスコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・グローバル人事マネジメント コンサルティング ・次世代の経営者・幹部の育成コンサルティング ほか

想定年収

600万円〜3000万円

Case

転職成功事例